Die Digitalisierung ist das größte Projekt des 21. Jahrhunderts. Es gibt kaum einen Wirtschaftssektor, der nicht die digitalen Großsegel aufgespannt hat – volle Fahrt voraus in eine digitale Zukunft. Leider ist die Digitalisierung aber nicht allein das Ergebnis von unternehmerischer oder politischer Entschlossenheit, sondern von harter Arbeit. Die Digitalisierungsarbeit wird von IT-Fachkräften wie Web Developern, Softwareentwicklern, Programmierern oder Server-Administratoren erledigt. Diese hochausgebildeten Fachkräfte mit einzigartigen Skills sind auf dem Arbeitsmarkt aber äußerst rar. Die Nachfrage nach Web Developern ist um ein Vielfaches größer als das Angebot. Für Unternehmen, die ihre Geschäfte und internen Prozesse digitalisieren wollen, kommt daher eigentlich nur noch die Zusammenarbeit mit Freelance Web Developern infrage. Warum Freelance Web Developer der Schlüssel zur erfolgreichen digitalen Zukunft sind, erklären wir hier.
1. IT-Fachkräftemangel mit Freelance Web Developern lösen
Der Fachkräftemangel hat den IT-Sektor fest im Griff. Dabei beruht diese Wahrnehmung teilweise aber auf einer Definitionsschwäche. Ja, es ist korrekt, dass viele Unternehmen große Schwierigkeiten haben, Webentwickler und Programmierer für die Festanstellung zu gewinnen. Das Problem ist aber kein Mangel an Fachkräften, sondern das überholte Modell der Festanstellung. Viele IT-Profis können als Freiberufler flexibler, abwechslungsreicher, herausfordernder und wesentlich besser bezahlt arbeiten als in Festanstellung. Dass nun nicht mehr jedes Unternehmen Webentwickler findet, um sie in Fulltime 40 Stunden die Woche an einen Schreibtisch im Serverraum zu binden, ist keine große Überraschung. Stattdessen müssen Firmen dazu übergehen, die Skills von freiberuflichen Webentwicklern auf Projektbasis einzukaufen. So kann die Expertise eines einzigen Entwicklers auf viele Unternehmen verteilt werden – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.
2. Volles Potenzial des IT-Markts ausschöpfen
